Hospital Info
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第21回 ～医療法人社団協友会 東大宮総合病院～
【看護部長からのメッセージ】
■看護師を続けてきた理由
私は勤務していくなかで、仕事の面白さを見い出していきました。患者さんのお世話をするのは大変ですが、非常にやりがいの持てることです。また人との付き合いが好きなので、スタッフと関わるのも楽しかったですね。新人を育てることに興味があり、教育にも早いうちから取り組んでいます。人が変わっていくのを見ることは、非常に興味深いですね。
■看護方針
私どもは「患者様第一主義」をモットーにしています。やはり、患者さんあっての私たちですし、患者さんの立場になって物事を考えることが非常に大切です。また、挨拶がきちんとできるなど、人としての基本ができていないといい看護はできません。私どもではこうした方針が徹底されているので、見学に来られた方にはよく「雰囲気がいい病院ですね」というお褒めの言葉をいただいています。
■ともに働きたい看護師の人物像
やはりコミュニケーション能力が高い人です。また、看護師は専門職で常に勉強をする必要があるので、向学心を持っている方がいいですね。
■職場環境
私どもには毎年20名前後の看護師が入ってきますが、この6年間、早期退職者は出ていません。結婚に伴う転居など以外、嫌で辞めたという人は皆無です。職員のための保育室も完備していますし、出産で退職するケースは非常に少ないですね。妊娠したら無理に夜勤を入れないようにしていますので、1年間、育児休暇をとった後に、ほとんどの看護師が復帰し、子どもを抱えて頑張っています。
■今後の目標
これからは、がんの診療に力を入れていきたいと考えています。現在、がん相談支援室と緩和ケアチームを立ち上げています。また、今年は認定看護師も出す予定です。
■看護師として働く方へのメッセージ
何にでも興味を持つことが大切です。知りたいという気持ちがないと、患者さんと接するときも、聞かなくてはいけないことをただ機械的に質問するだけで終わってしまいます。それでは患者さんも心を開いて話をしてくれません。どんなことにも「なぜこうなるのか」と関心を持つようにすれば、物事にも積極的に関われるようになると思います。
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第21回 ～医療法人社団協友会 東大宮総合病院～
【看護部長からのメッセージ】
■看護師を続けてきた理由
私は勤務していくなかで、仕事の面白さを見い出していきました。患者さんのお世話をするのは大変ですが、非常にやりがいの持てることです。また人との付き合いが好きなので、スタッフと関わるのも楽しかったですね。新人を育てることに興味があり、教育にも早いうちから取り組んでいます。人が変わっていくのを見ることは、非常に興味深いですね。
■看護方針
私どもは「患者様第一主義」をモットーにしています。やはり、患者さんあっての私たちですし、患者さんの立場になって物事を考えることが非常に大切です。また、挨拶がきちんとできるなど、人としての基本ができていないといい看護はできません。私どもではこうした方針が徹底されているので、見学に来られた方にはよく「雰囲気がいい病院ですね」というお褒めの言葉をいただいています。
■ともに働きたい看護師の人物像
やはりコミュニケーション能力が高い人です。また、看護師は専門職で常に勉強をする必要があるので、向学心を持っている方がいいですね。
■職場環境
私どもには毎年20名前後の看護師が入ってきますが、この6年間、早期退職者は出ていません。結婚に伴う転居など以外、嫌で辞めたという人は皆無です。職員のための保育室も完備していますし、出産で退職するケースは非常に少ないですね。妊娠したら無理に夜勤を入れないようにしていますので、1年間、育児休暇をとった後に、ほとんどの看護師が復帰し、子どもを抱えて頑張っています。
■今後の目標
これからは、がんの診療に力を入れていきたいと考えています。現在、がん相談支援室と緩和ケアチームを立ち上げています。また、今年は認定看護師も出す予定です。
■看護師として働く方へのメッセージ
何にでも興味を持つことが大切です。知りたいという気持ちがないと、患者さんと接するときも、聞かなくてはいけないことをただ機械的に質問するだけで終わってしまいます。それでは患者さんも心を開いて話をしてくれません。どんなことにも「なぜこうなるのか」と関心を持つようにすれば、物事にも積極的に関われるようになると思います。
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