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Hospital Info

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第25回 〜社会福祉法人十善会 十善会病院〜

教育プログラム
看護方針
 各看護師に1年ごとに「自己目標管理シート」を書いてもらい、面接をします。内容は、今年1年間の目標・目標に対しての成果及び達成状況、目標に対しての成果を自分で記入し、さらに自己評価を行ったうえで、面談をします。
 これとは別に「臨床実践能力の到達度」に添ってレポートを書き、どこまで自分で勉強し、実践できているかをみます。
 これは新人もベテランも同じで、看護師172名全員が行います。
研修内容
 下記のPDFにある「看護部研修計画」に添って行いますが、新人看護師は仕事ができなくて当たり前ですので、先輩看護師がしっかり仕事面でのフォローをしています。そのため新人看護師も安心して仕事ができています。
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