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第25回 〜社会福祉法人十善会 十善会病院〜

看護部長からのメッセージ

(金澤 きみ代 看護部長)
看護師を目指したきっかけ
 私はもともと、看護師と学校の先生が嫌いでした。絶対になりたくない職業でしたが、学生の頃、進路を決めないといけない時期にたまたまテレビを見ていると、看護師を取り上げた内容だったんですね。その番組を見て、今までの見方が180度変わり、看護師として頑張っていきたいと思いました。
教育プログラムについてのアドバイス
 「自己目標管理シート」(五段階評価)は看護師全ての人が記入します。これに基づいて各主任・師長・副部長・部長が3月〜4月にかけて個人面談をして、仕事内容はもちろん、日頃の気付いた点・日常の悩みや相談事等も親身になってヒアリングをします。
 そして、5月に個人目標を決めて一年間「自己目標管理シート」を基に仕事をしてもらいます。この「自己目標管理シート」は看護師自身の評価基準となりますので、しっかりと個人分析をしながら作成していって下さい。
目標管理について
 一年目の看護師は同じ病棟だけでなく他病棟の新人看護師との勉強会を定期的に行います。
 私の入る事はありますが、新人看護師だけの勉強会も行いますので日々のわからない事、また不満なども言い合えます。そこには先輩看護師がついてくれますので、情報交換も出来て非常に活発です。また一年目は「チェックリスト」を病棟単位で書きます。これは「自己目標管理シート」とは別に記入します。ベースは「自己目標管理シート」にそってチェックをしますが、技術面など主に日々の業務について先輩看護師と一緒にしていきます。
 さらに、三年目からはリーダーになってもらい、後輩看護師の指導やアドバイスをしていってもらいます。そうすることによって、看護師にとっての立場や先輩看護師の厳しさや経験等がわかっていき、さらにステップアップが出来ると思うからです。経営や管理者の立場で仕事が出来ますので、病院全体も見れるようになります。私が皆によく言ってるのは、「三年辛抱、その後の二年頑張れば看護師として自信をもって仕事が出来る」と伝えています。
看護師としての姿
 人それぞれ考えや生き方が違うので、各個人が次に向かっていく目標を常に考え、キャリアアップをしてもらえれば、それが患者様のためにも自分のためにもなると思っています。
看護部のイベント
 最後に十善会病院看護部のイベントについてですが、毎年一回に「むつみ会」という看護師の総会を行って全体の親睦を深めています。
 また、レクレーションやビアガーデン、食事会(ランチ)などにも病棟関係無く参加しています。そして有志での花見や芋をたくさん食べる「芋煮会」、牡蠣を食べる「牡蠣ば食おう会」などがあります。
 さらに6月15日は創立記念日ということで、早帰りが出来たり理事長などが参加され、永年表彰など様々な式典などもありとても楽しい職場となってます。是非一度、見学などお気軽に来院されて下さい。
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