Hospital Info
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第80回 ～医療法人 琴仁会 光生病院～
【看護部長からのメッセージ】
嶋野 公美子 看護師長
高校卒業後、大阪赤十字看護専門学校入学。卒業後、大阪赤十字病院に入職し、10年間 勤務。結婚を機に退職する。その後、神戸の病院に就職するが阪神淡路大震災を被災。 ライフラインが止まってしまった中、パートとして大阪池田市の病院に勤務したりしたが、 常勤で働ける職場を求めていた。この頃、子供が小さかったこともあり、保育施設の整った病院を希望していたところ、光生病院に出会う。同病院は、保育所管理が充実し、幼稚園の送迎も行っていたため、生活と仕事の両立が出来る点に惹かれ入職を決意。 光生病院入職後、糖尿病の認定看護師、ケアマネージャー、情報管理士といった各種資格を取得している。
■看護師を目指したきっかけを教えて下さい
高校2年の時、父が他界しました。その前日に父の病床で「看護師になりたい」と打ち明けたら、父は苦しみながら、拳を上げて「頑張れ！」とガッツポーズをとって応援してくれ、声は出ていなかったのですが、私にはそう聞こえました。
苦しい時や困った時には、父のガッツポーズを思い出して頑張って乗り切ることができています。
大阪赤十字看護専門学校に入学を決めたのは、入試や面接時の教師や出会った看護師の方の笑顔に癒されたからでした。私も人を癒すことの出来る看護師になりたいと思いました。
■看護観についてお聞かせ下さい
私たち人間にとって最大の癒しは、温かい笑顔ではないかと思います。看護理念や行動指針に掲げていることに加えて笑顔の連鎖で、患者さんや職員すべての人が幸せになっていただきたいと思っています。
かっこいいことを言うかもしれませんが“光生スマイル”でみんなが幸せになれるといいですね。
“光生スマイル”が患者さんの癒しになって、病院スタッフが幸せになれることが本来の看護だと思っています。
■看護師を続けて来た理由をお聞かせ下さい
私たちが看護を提供することにより喜んでいただける患者さんやご家族の方の笑顔に出会った時に看護師を続けて来て良かったと実感しています。
最近では、看護職員の笑顔と、看護理念を理解し実践している看護場面に出会った時に、続けて来て良かったと感じますね。
看護師の仕事は、本当にやりがいのある仕事。でも、周りの環境や協力がなくては続けられなかったと感じています。環境と協力があって続けられたと感じています。
■光生病院の特徴を教えて下さい
幅広く全人的に看護が出来る人材の育成に取り組んでいます。患者さんの生命と健康を守り、安全な医療を提供するためには、看護師自らが安全で健康に働くことが出来なくてはいけません。当院では働き続けられる職場作りを心掛け、WLB(ワークライフバランス)を重視し、仕事と生活の両立を支援しています。看護師のベストセラーである勤務表の作成においては、各所属長が公平に希望がとれるように努めています。
個人評価票を用いて、院内外の研修受講やOJT(現場指導と実践)により、無理なくスキルアップに努めていただけています。
当院の看護師は20代～60代と幅広く、永く、勤めていただけています。
とても職場環境・雰囲気が良いので勤められています。一度、他の病院に移られた方も光生病院の雰囲気が忘れられず戻ってくるケースが多いです。
私もですが、チャレンジすることを後押ししてくれる環境が整っています。私は認定看護師の資格にもチャレンジさせていただき、ケアマネジャー・情報管理士の資格まで病院の協力で取得することができました。
病院全体で個人の思いを実現させてくれる環境がここにはあります。
■福利厚生はいかがですか
勤続永年の表彰と金一封を毎年秋に頂いています。インフルエンザワクチンは無料で接種していただけますし、イベントにおいても夏祭りや忘年会など多様です。
院内保育所は24時間完備しています。当院の保育所で育った子供たちは、今では大学生にまで成長しています。女性の多い職場なので、妊娠→出産→育児→復帰と、妊婦さんがいない年が無いほどです。他の病院の看護師のみなさんは、お子さんが少ないって聞くんですが、光生病院の看護師は、2～3人くらいのお子さんがいますよ。最近の少子化対策に貢献していますよね(笑)。それは、病院全体で仕事と生活の両立を実現させているからです。現に私もこの病院のそんな考え方に惹かれて入職しましたから。
経営陣の皆さんに感謝していますよ。
■ともに働きたい看護師の人物像についてお聞かせ下さい
当院の看護理念や行動指針に共感し、実践していただける方がいいですね。
明るく元気で、笑顔がそれなりに美しい方であればいいと思います。
■光生病院に入職を考えている看護師さんにメッセージをお願いします
院内研修を実施して、知識や技術のスキルアップに無理なく取り組める職場環境がここにあります。
他の病院では珍しいナースマンも6名いて、外来(救急外来・手術室)、透析室で活躍しています。
経営陣の皆さんも職場環境には積極的に私たちの話を取り入れてくれて、昨年からユニフォームが新しくなりました。スポーツブランドの白衣です。今までの白衣の中で、一番かっこよくて働きやすいので、たいへん好評です。新しいユニフォームを着て、一緒に“光生スマイル”をつくっていきましょう!!
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第80回 ～医療法人 琴仁会 光生病院～
【看護部長からのメッセージ】
嶋野 公美子 看護師長
高校卒業後、大阪赤十字看護専門学校入学。卒業後、大阪赤十字病院に入職し、10年間 勤務。結婚を機に退職する。その後、神戸の病院に就職するが阪神淡路大震災を被災。 ライフラインが止まってしまった中、パートとして大阪池田市の病院に勤務したりしたが、 常勤で働ける職場を求めていた。この頃、子供が小さかったこともあり、保育施設の整った病院を希望していたところ、光生病院に出会う。同病院は、保育所管理が充実し、幼稚園の送迎も行っていたため、生活と仕事の両立が出来る点に惹かれ入職を決意。 光生病院入職後、糖尿病の認定看護師、ケアマネージャー、情報管理士といった各種資格を取得している。
■看護師を目指したきっかけを教えて下さい
高校2年の時、父が他界しました。その前日に父の病床で「看護師になりたい」と打ち明けたら、父は苦しみながら、拳を上げて「頑張れ！」とガッツポーズをとって応援してくれ、声は出ていなかったのですが、私にはそう聞こえました。
苦しい時や困った時には、父のガッツポーズを思い出して頑張って乗り切ることができています。
大阪赤十字看護専門学校に入学を決めたのは、入試や面接時の教師や出会った看護師の方の笑顔に癒されたからでした。私も人を癒すことの出来る看護師になりたいと思いました。
■看護観についてお聞かせ下さい
私たち人間にとって最大の癒しは、温かい笑顔ではないかと思います。看護理念や行動指針に掲げていることに加えて笑顔の連鎖で、患者さんや職員すべての人が幸せになっていただきたいと思っています。
かっこいいことを言うかもしれませんが“光生スマイル”でみんなが幸せになれるといいですね。
“光生スマイル”が患者さんの癒しになって、病院スタッフが幸せになれることが本来の看護だと思っています。
■看護師を続けて来た理由をお聞かせ下さい
私たちが看護を提供することにより喜んでいただける患者さんやご家族の方の笑顔に出会った時に看護師を続けて来て良かったと実感しています。
最近では、看護職員の笑顔と、看護理念を理解し実践している看護場面に出会った時に、続けて来て良かったと感じますね。
看護師の仕事は、本当にやりがいのある仕事。でも、周りの環境や協力がなくては続けられなかったと感じています。環境と協力があって続けられたと感じています。
■光生病院の特徴を教えて下さい
幅広く全人的に看護が出来る人材の育成に取り組んでいます。患者さんの生命と健康を守り、安全な医療を提供するためには、看護師自らが安全で健康に働くことが出来なくてはいけません。当院では働き続けられる職場作りを心掛け、WLB(ワークライフバランス)を重視し、仕事と生活の両立を支援しています。看護師のベストセラーである勤務表の作成においては、各所属長が公平に希望がとれるように努めています。
個人評価票を用いて、院内外の研修受講やOJT(現場指導と実践)により、無理なくスキルアップに努めていただけています。
当院の看護師は20代～60代と幅広く、永く、勤めていただけています。
とても職場環境・雰囲気が良いので勤められています。一度、他の病院に移られた方も光生病院の雰囲気が忘れられず戻ってくるケースが多いです。
私もですが、チャレンジすることを後押ししてくれる環境が整っています。私は認定看護師の資格にもチャレンジさせていただき、ケアマネジャー・情報管理士の資格まで病院の協力で取得することができました。
病院全体で個人の思いを実現させてくれる環境がここにはあります。
■福利厚生はいかがですか
勤続永年の表彰と金一封を毎年秋に頂いています。インフルエンザワクチンは無料で接種していただけますし、イベントにおいても夏祭りや忘年会など多様です。
院内保育所は24時間完備しています。当院の保育所で育った子供たちは、今では大学生にまで成長しています。女性の多い職場なので、妊娠→出産→育児→復帰と、妊婦さんがいない年が無いほどです。他の病院の看護師のみなさんは、お子さんが少ないって聞くんですが、光生病院の看護師は、2～3人くらいのお子さんがいますよ。最近の少子化対策に貢献していますよね(笑)。それは、病院全体で仕事と生活の両立を実現させているからです。現に私もこの病院のそんな考え方に惹かれて入職しましたから。
経営陣の皆さんに感謝していますよ。
■ともに働きたい看護師の人物像についてお聞かせ下さい
当院の看護理念や行動指針に共感し、実践していただける方がいいですね。
明るく元気で、笑顔がそれなりに美しい方であればいいと思います。
■光生病院に入職を考えている看護師さんにメッセージをお願いします
院内研修を実施して、知識や技術のスキルアップに無理なく取り組める職場環境がここにあります。
他の病院では珍しいナースマンも6名いて、外来(救急外来・手術室)、透析室で活躍しています。
経営陣の皆さんも職場環境には積極的に私たちの話を取り入れてくれて、昨年からユニフォームが新しくなりました。スポーツブランドの白衣です。今までの白衣の中で、一番かっこよくて働きやすいので、たいへん好評です。新しいユニフォームを着て、一緒に“光生スマイル”をつくっていきましょう!!
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